Ces outils trop rigides laissent de côté un important bassin de travailleurs, affirment des chercheurs de la Harvard Business School. Si vous utilisez des logiciels d’assistance au recrutement pour trouver le candidat idéal… vous devriez peut-être repenser votre stratégie, car ces programmes laissent passer entre les mailles de leur filet d’excellentes prises au profil… En savoir plus »

Nous souffrons tous, à un moment où à un autre, d’un manque de confiance en nos capacités, voire du syndrome de l’imposteur. Les dirigeants sont loin d’être à l’abri d’une telle panne de moteur, et ça peut alourdir leur quotidien — et celui de leur équipe — s’ils perdent la foi en leurs compétences.  Pas de panique,… En savoir plus »

Pour réduire votre taux de roulement, misez sur une intégration sans faille Entre un taux de chômage exceptionnellement bas et un nombre de postes vacants qui grimpe en vrille au Québec, les PME n’ont plus le luxe de rater l’intégration de leurs recrues. Après tout, l’inverse peut avoir des effets catastrophiques sur le taux de… En savoir plus »

  Vous l’avez surement constaté. Bien que le français soit la seule langue officielle au Québec, de nombreux employeurs affichent des offres d’emploi pour lesquelles ils recherchent des candidats maitrisant aussi bien le français que l’anglais. Pourquoi l’anglais prend-il une place de plus en plus prépondérante dans le monde du travail? L’anglais est la langue… En savoir plus »

  Comment la Coalition pour une relève en assurance de dommages compte-t-elle soutenir l’industrie pour combler les 6 000 postes qu’elle devra pourvoir d’ici l’automne 2023 ? En entrevue au Portail de l’assurance, Robert LaGarde, président de la Coalition, a ciblé deux grandes actions. Tout d’abord, maintenir les partenariats que l’organisme a bâtis au fil des ans. Notamment avec les 30 maisons d’enseignements qui offrent la… En savoir plus »

Ces 12 questions d’entrevue moins conventionnelles permettent de bien cerner le candidat et garder un certain contrôle. Puisqu’avez-vous remarqué comme c’est devenu particulier de faire des entrevues d’embauche de nos jours ? CE SONT MAINTENANT LES EMPLOYEURS QUI DOIVENT RÉPONDRE AUX QUESTIONS DES CANDIDATS ET QUI DEMANDENT À LA FIN : « EST-CE QUE MES RÉPONSES VOUS ONT CONVAINCU ? »… En savoir plus »

De plus en plus de Québécois perçoivent positivement les professions en assurance de dommages d’après le récent sondage mené par Léger pour le compte de la Coalition. Bien que la croissance soit favorable depuis 2006, les conditions de travail avantageuses qu’offre le domaine sont encore méconnues. En effet, seulement 23 % des Québécois savent que… En savoir plus »

Il vaut la peine de négocier ses conditions de travail en entrevue, car le pire qui puisse arriver, c’est que l’employeur dise non. Lorsque Nav Nagra a reçu une offre d’emploi en avril, elle était parfaitement préparée pour la prochaine étape: négocier avec son nouvel employeur des détails comme son salaire et ses journées de… En savoir plus »

À cette époque où la technologie bat son plein, les habitudes des chercheurs d’emploi ont grandement changé ; ne serait-ce que par l’utilisation du courriel, des réseaux sociaux, la recherche d’offres d’emploi sur le web et la possibilité de faire une entrevue à distance via le web. Toutefois, certaines pratiques demeurent toujours d’actualité, comme recourir au… En savoir plus »

  Un Canadien sur quatre a quitté un emploi à cause du stress Une nouvelle enquête menée par Monster dévoile qu’environ six travailleurs canadiens sur dix se sentent surmenés au travail Beaucoup de professionnels sont susceptibles d’éprouver du stress à un moment ou à un autre au cours de leur carrière, mais pour certains, il… En savoir plus »

  Les recruteurs prennent en moyenne 10 secondes pour lire un CV. Comment pouvez-vous garder leur attention ? Pensez l’introduction de votre CV comme le début d’un excellent film de James Bond. Ne commence-t-il généralement pas par une scène passionnante (et souvent très incroyable) ? C’est une façon d’attirer l’attention dès le début et de s’assurer que les… En savoir plus »

  Entrevue: 11 questions intelligentes à poser à votre intervieweur À un moment au cours de votre entrevue d’embauche, l’intervieweur vous demandera : « Avez-vous des questions? » Et il vaut mieux en avoir. Ne rien demander est signe que vous n’êtes pas particulièrement intéressé par le rôle ou la société, et détruira habituellement toute chance que vous… En savoir plus »

10 attitudes qui vous permettront d’accéder au poste convoité ! Le poste que vous souhaitez occuper depuis votre entrée en fonction chez votre employeur a été affiché ! En plus d’avoir les compétences requises pour l’occuper, vous sentez qu’il vous est destiné… C’est ce qui vous a poussé à acheminer votre candidature. Vous pouvez déjà… En savoir plus »

Votre curriculum vitae a attiré l’attention du recruteur et il souhaite vous rencontrer pour en savoir davantage sur vous? Génial! Maintenant, il est important de vous préparer pour bien lui fournir l’information dont il a besoin. L’entrevue exige de la préparation. Ne pas s’y préparer équivaut à une perte de temps pour vous ainsi que pour… En savoir plus »

    Trouver un emploi grâce à ce plan en 12 étapes   Pour vous aider à trouver un emploi, évitez d’être dépassé par les tâches à accomplir en établissant un plan d’action. Voici les conseils d’Anne Amelia Rondon, conseillère en employabilité au Centre de ressources en employabilité Montréal centre-ville (CREMCV), pour un plan efficace. Avant… En savoir plus »

  Les questions posées par votre recruteur lors de l’entrevue d’emploi ne mettent pas en valeur ce que vous valez vraiment? Comment renverser la vapeur sans avoir l’air de pousser son « message » à tout prix? Une stratégie. Faire tourner une entrevue d’embauche à son avantage est un art essentiel à maîtriser, car c’est… En savoir plus »

  Ne serait-il pas génial de savoir exactement ce que les employeurs potentiels comptent vous demander à l’entrevue d’embauche? Préparé et confiant, vous pourriez en mettre plein la vue, les menant par le bout du nez avec votre charme et votre expérience. Vous savez quoi? On sait déjà ce qu’ils vous demanderont. Bien sûr, chaque… En savoir plus »

  Envoyer un CV sobre, se vanter et être enthousiaste mais pas trop… Des conseils pour plaire aux recruteurs avant, pendant et après l’entrevue. 1. Les CV « fleuves » sur un papier fancy n’intéressent personne Les recruteurs ne sont pas intéressés par les postes que vous occupiez il y a 20 ans. Limitez vos expériences aux 10… En savoir plus »

Même si vous êtes sûr d’avoir réussi votre entrevue haut la main, votre travail n’est pas terminé. Une lettre de remerciement permet de réitérer votre intérêt pour le poste et de faire bonne impression auprès des recruteurs. Envoyer une lettre de remerciement après une entrevue n’est pas seulement une question d’étiquette, il s’agit également d’une habile stratégie…. En savoir plus »

Les recruteurs prennent en moyenne 10 secondes pour lire un CV. Comment pouvez-vous garder leur attention ? Pensez l’introduction de votre CV comme le début d’un excellent film de James Bond. Ne commence-t-il généralement pas par une scène passionnante (et souvent très incroyable) ? C’est une façon d’attirer l’attention dès le début et de s’assurer que les gens… En savoir plus »